为充实期刊社教职工队伍，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《江西农业大学关于2020年度进人计划的通知》及学校相关会议等要求，结合我社实际情况，现就期刊社专技岗招聘工作有关事宜通知如下：

一、招聘原则

公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用。

二、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位：

2. 岗位说明：

1）最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。

2）年龄要求：要求40周岁以内（1980年1月1日以后出生）。

3）应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1. 上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2020年12月31日，岗位招满为止。

2. 为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱（同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com）。

3. 联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：0791-83813476

招聘专用邮箱：rsc0791@163.com

招聘联系人：聂老师、吴老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

四、面试、试讲、心理测试及体检

1. 根据考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

2. 心理测试、体检等有关安排由学校人事处另行通知。

五、聘用及待遇

经考核、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

1. 针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2. 引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发[2019]4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。

3. 针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4. 学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

5. 针对引进的高层次人才，江西省出台了各种人才优惠政策，实施了各项人才培养举措，如“双千计划”、“井冈学者”、“赣鄱英才555工程”等。对于申报获批的人才，同时可以享受相关优惠政策和服务便利。

详情登陆江西农业大学人事处网站及江农人事微信公众号查阅：http://renshi.jxau.edu.cn

江西农业大学期刊社 

二〇二〇年六月六日